Reidun Meberg og Lena Verdal Vittali.

VÅR HISTORIE

To erfarne ledere. Ett nytt selskap. Ett felles mål: Å bistå norsk helsevesen – med rett kompetanse på rett sted.

Med nærmere 40 års samlet ledererfaring fra spesialist- og kommunehelsetjenesten, både i offentlig og privat helsesektor, med solide lederutdanninger, og en felles bakgrunn som sykepleiere, tar vi med oss vår fagkompetanse og erfaring for å være en solid leverandør av bemanningstjenester til sykehus, kommuner og private institusjoner i Norge.

A-Bemanning AS ble etablert våren 2025 av Reidun Meberg og Lena Verdal Vittali, og har kontor i Kristiansand.

Etter nesten sju år som kolleger ved privat rehabiliteringsinstitusjon, med rammeavtaler med det offentlige innen spesialisthelsetjenesten, tar vi med oss vår samlede kompetanse og lidenskap for helse til bemanningsbransjen.

Vårt mål er å levere kvalifisert helsepersonell til kommuner, sykehus og private aktører over hele landet – både ved akutte og planlagte behov. Vi vet hvor avgjørende det er å ha riktig kompetanse på rett sted, og vi jobber derfor målrettet for å finne de rette menneskene som kan stille opp – raskt og trygt.

A-Bemanning er en samarbeidspartner man kan stole på – for både kunder og helsepersonell.

Reidun Meberg

  • Engasjert leder som ser menneskene bak rollene.

    I mitt arbeid som daglig leder i A-Bemanning setter jeg alltid menneskene først. Jeg tror på å møte hver enkelt med respekt, varme og oppriktig interesse – uansett om du er helsepersonell som vurderer å jobbe hos oss, eller en leder som vurderer et samarbeid.

    Tidligere kollegaer beskriver meg som engasjert, raus og inkluderende – kvaliteter jeg mener er helt avgjørende for å skape et trygt og støttende arbeidsmiljø. For deg som medarbeider betyr det at jeg ser deg, lytter til deg, og gir deg både tillit og støtte til å utvikle deg i rollen din.

    Jeg er nysgjerrig og alltid på jakt etter forbedringer – ikke fordi det som fungerer er dårlig, men fordi jeg vet at vi alltid kan bli bedre. Kvalitet, trygghet og utvikling er ikke bare mål for meg, men en del av hverdagen. Jeg ønsker å bidra til en arbeidsplass der medarbeiderne kjenner at de blir tatt på alvor.

    Som daglig leder i A-Bemanning vil jeg være der for deg – som en tydelig støtte, en trygghet i en krevende bransje, og en som heier på deg.

  • Reidun er medgründer og daglig leder i A-Bemanning AS.

    Hun har lang og bred erfaring fra helsesektoren, med over 17 år som daglig leder ved privat rehabiliteringsinstitusjon innen spesialisthelsetjenesten. I denne rollen har hun ledet omfattende omorganiseringer og endringsprosesser, bygget opp nye fagtilbud og sikret prosjektmidler til fagutvikling og innovasjon.

    På forrige arbeidsplass har hun jobbet strategisk med både digitalisering og bærekraft – blant annet gjennom et større innovasjonsprosjekt støttet av Innovasjon Norge, og implementering av ISO 9001 og ISO 14001.

    Utdanningsbakgrunnen omfatter en Executive Master Business Administration fra Universitetet i Stavanger, samt videreutdanning i teknologiledelse og bruk av kunstig intelligens i arbeidslivet fra Universitetet i Agder. Av grunnutdanning er hun utdannet som sykepleier med videreutdanning som lungesykepleier.

    Hun har vært en aktiv bidragsyter i bransjeorganisasjonen VIRKE-Rehab gjennom en årrekke, både som styremedlem og medlem av valgkomiteen, og har i tillegg gjennomført Styreforeningens autorisasjonsprogram for styrearbeid.

    Med solid ledererfaring, sterk faglig innsikt og en fremtidsrettet tilnærming til helse og teknologi, tilfører hun unik kompetanse til A-Bemanning.

Lena Verdal Vittalli

  • Trygg leder med fokus på kvalitet og omsorg.

    Som operativ leder i A-Bemanning er det viktig for meg at du føler deg sett, hørt og ivaretatt. Jeg møter deg med respekt og profesjonalitet, og jobber hver dag for å sikre at du har det bra i jobben du gjør – både faglig og menneskelig.

    Tidligere kollegaer beskriver meg som kunnskapsrik, trygg og stødig – noe som gir deg som medarbeider en forutsigbar og solid støtte i en travel og tidvis krevende arbeidshverdag. Jeg er opptatt av struktur, tydelighet og kvalitet – men også av å skape et miljø hvor vi kan le sammen, dele erfaringer og støtte hverandre.

    Jeg er fleksibel og løsningsorientert, men også utholdende og ryddig – egenskaper som gjør at du kan stole på at jeg er der når du trenger det. Jeg tror på et arbeidsmiljø hvor det er trygt å være seg selv, stille spørsmål og utvikle seg videre i faget sitt.

    I A-Bemanning ønsker jeg å bidra til en kultur der våre medarbeidere opplever trygghet og omsorg – og der vi alltid er opptatt av kvalitet og jobber med hjertet for helsetjenesten.

  • Lena er medgründer og operativ leder i A-Bemanning AS

    Hun har grunnutdanning som sykepleier og lederutdanning med fordypning innen kommunalledelse, organisasjon- og arbeidsrett, samt teknologiledelse og anvendelse av kunstig intelligens i arbeidslivet.

    Gjennom nærmere 20 års erfaring som leder innen helse- og omsorgssektoren har hun opparbeidet seg omfattende kompetanse innen HR, personalledelse, rekruttering, strategisk utvikling og organisasjonsbygging. Blant annet har hun vært enhetsleder i kommunal sektor for helse og familie, avdelingsleder i hjemmetjeneste, avdelingssykepleier på sykehjem. I tillegg har hun nærmere 7 år som HR-leder og assisterende daglig leder ved privat rehabiliteringsinstitusjon innen spesialisthelsetjenesten.

    Med sitt sterke engasjement for kvalitet i helsetjenesten og en solid ledererfaring i ryggen, er Lena en drivkraft i arbeidet med å bygge et bemanningsbyrå som setter faglighet, menneskelighet og pålitelighet i sentrum.

Vi er broen mellom behov og bemanning – med solid erfaring fra helsesektoren, fokus på kvalitet og blikket rettet fremover.